Die Führung von Mitarbeitern (Führungskompetenz) zählt neben den fachlichen Themen zu den herausforderndsten Skills einer Führungskraft. Die Palette an notwendigen Fähigkeiten reicht vom
Feedback-Gespräch über das richtige Delegieren bis hin zum Leiten von wichtigen Projekten.
Die Teilnehmer lernen, moderne Führungswerkzeuge situations- und menschenorientiert einzusetzen und verbessern ihre Fähigkeiten zur zielorientierten Führung von Mitarbeiter-Gesprächen. Dadurch
gewinnen sie die Sicherheit, diese Situationen in der Praxis zu meistern.
Zentrale Themen:
Zielgruppen
Dieser Workshop richtet sich an alle jene, die Ihre Fähigkeiten in der Mitarbeiter-Führung (Führungskompetenz) verbessern wollen. Die TeilnehmerInnen erleben Werkzeuge, die helfen, Führung in und außerhalb von hierarchischen Strukturen zu optimieren.
Methodik/Dauer
Dauer: 2-6 Tage